Télécharger l'APK compatible pour PC
Télécharger pour Android | Développeur | Rating | Score | Version actuelle | Classement des adultes |
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↓ Télécharger pour Android | Falu.co.uk | 3.0 | 4+ |
SN | App | Télécharger | Rating | Développeur |
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1. | The Tribez | Télécharger | 4.4/5 2,015 Commentaires |
GAME INSIGHT UAB |
2. | The Secret Society - Hidden Objects Mystery | Télécharger | 4.4/5 2,014 Commentaires |
G5 Entertainment AB |
3. | Survivors: The Quest | Télécharger | 4.3/5 2,007 Commentaires |
G5 Entertainment AB |
En 4 étapes, je vais vous montrer comment télécharger et installer The Recruitment Modeller sur votre ordinateur :
Un émulateur imite/émule un appareil Android sur votre PC Windows, ce qui facilite l'installation d'applications Android sur votre ordinateur. Pour commencer, vous pouvez choisir l'un des émulateurs populaires ci-dessous:
Windowsapp.fr recommande Bluestacks - un émulateur très populaire avec des tutoriels d'aide en ligneSi Bluestacks.exe ou Nox.exe a été téléchargé avec succès, accédez au dossier "Téléchargements" sur votre ordinateur ou n'importe où l'ordinateur stocke les fichiers téléchargés.
Lorsque l'émulateur est installé, ouvrez l'application et saisissez The Recruitment Modeller dans la barre de recherche ; puis appuyez sur rechercher. Vous verrez facilement l'application que vous venez de rechercher. Clique dessus. Il affichera The Recruitment Modeller dans votre logiciel émulateur. Appuyez sur le bouton "installer" et l'application commencera à s'installer.
The Recruitment Modeller Sur iTunes
Télécharger | Développeur | Rating | Score | Version actuelle | Classement des adultes |
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Gratuit Sur iTunes | Falu.co.uk | 3.0 | 4+ |
It implements the conditional model, as described in A systematic review of models to predict recruitment to multicentre clinical trials by Barnard, Dent and Cook ( ), and because the maths is similar can generate and show the unconditional model too. Recruitment Modeller is a tool for clinical researchers undertaking studies which require the prospective rectuitment of participants from multiple centres. What a modelling tool like does facilitate, however, is rapid sensitivity analysis through the comparison of possible recruitment profiles across a variety of study scenarios, and tracking actual recruitment as it occurs. Of course the unconditional model is rarely useful, except in single centre studies, but may be interesting as a best case example of what can be acheived. The models used in Recruitment Modeller are deterministic - that is they produce the same answer every time. You’ll only get a good prediction from Recruitment Modeller if you give it good data. It’s well known that trials tend to over predict their ability to recruit. They are also - obviously - only as good at the parameters they are given.