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Alle Inhalte sind einfach abrufbar, können schnell aktualisiert und sowohl extern für PartnerInnen als auch für KundInnen skaliert werden.  KollegInnen, Führungskräfte oder auch externe PartnerInnen können zu einem Duell herausgefordert werden.  Wird eine Frage falsch beantwortet, kommt sie später noch einmal – solange, bis sie in der Lerneinheit dreimal in Folge richtig beantwortet wird.  Die Qualität und die ständige Weiterentwicklung der eigenen MitarbeiterInnen und der externen PartnerInnen haben für die IVB höchste Priorität, um das eigene Geschäftsmodell effektiv und sinnvoll voranzubringen.  Generell sind die Fragenkomplexe so aufbereitet, dass sie interaktiv bearbeitet werden können.  Die Chatfunktion in der App ermöglicht es, dass sich IVB-MitarbeiterInnen und externe PartnerInnen untereinander austauschen und fördern können.  Dabei wird die Essenz verschiedenster Wissensinhalte kompakt aufbereitet und durch kurze und aktive Lernschritte vertieft.  Die Inhalte werden in kompakten Lernkarten und Videos präsentiert, die jederzeit und überall abgerufen werden können.  Möglich ist etwa folgender Spielmodus: In drei Fragerunden à 3 Fragen wird ermittelt, wer WissenskönigIn ist.  Wir befördern mit unseren rund 200 Fahrzeugen jährlich über 69 Millionen Fahrgäste und legen dabei rund 10 Millionen Kilometern pro Jahr zurück.  Dabei werden die Fragen vom System in drei Levels gegliedert und im Zufallsprinzip abgefragt.  Zusätzlich zum klassischen Lernen wird auch Level-Lernen angeboten.  Ein Abschlusstest macht den Lernfortschritt sichtbar und zeigt, wo mögliche Defizite liegen und gegebenenfalls noch eine Wiederholung sinnvoll ist.  Lernen wird damit noch unterhaltsamer.  In dieser Hinsicht legen wir großen Wert auf Aus- und Weiterbildung unserer rund 700 MitarbeiterInnen.  Auch der Lernfortschritt kann stets überprüft werden.  Über die Möglichkeit von Quiz-Duellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt.  Mit digitalisierter Bildung lässt sich die Effektivität von Schulungen erhöhen und die Nachhaltigkeit des erworbenen Wissens belegen.  Zudem lassen sich Lernfortschritte beobachten und Lernimpulse setzen, wo sie nötig sind.  Das mobile Lernkonzept lässt zeitliche und räumliche Flexibilität zu und ermöglicht ein selbstgesteuertes und individualisiertes Lernerlebnis.  Unser Ziel ist es die Fahrgastbeförderung so angenehm wie möglich zu gestalten und höchste Sicherheit zu gewährleisten.  Zwischen den einzelnen Levels gibt es eine Verschnaufpause, um den Inhalt bestmöglich zu speichern.  Beim klassischen Lernen kommt dafür ein Algorithmus zur Anwendung.  In Ergänzung zu erfolgreich etablierten Weiterbildungskanälen bildet die mobile App der IVB dort weiter, wo die Praxis beginnt.  Sie bietet Lern-Content, wo er benötigt wird.  Die Fragen sind in zufälliger Reihenfolge zu bearbeiten.  Die IVB nutzen für den digitalen Wissenstransfer die Methode des Microtrainings.  Wir bewegen die Stadt – Mobilität an 365 Tagen im Jahr – rund um die Uhr.  Microtraining per App ist Lernen am Smartphone und in kleinen Schritten.  In kleinen Häppchen für zwischendurch.  Dies ist notwendig, um einen hirngerechten und nachhaltigen Wissenserwerb zu erzielen.